وزیر جدید بهداشت و درمان در حال جابجایی مدیران در سطح گسترده بوده و تمام تلاش خود را برای جبران کم کاری مدیران قبلی ، با تغییر آنها با افراد لایق تر می نماید . اینکه چه لزومی داره که در 3 الی 4 ماه به پایان دوره ریاست جمهوری و البته وزارت ایشان ، این تغییرات انجام شود باید متذکر شد که حتی در این مدت کم هم باید طرحهای مهمی که از قبل بر زمین مانده ، به سرعت اجرایی گردد . بنابراین اگر مدیری نتواند در جایگاهی که قرار گرفته برنامه ها را اجرایی کند ، چطور انتظار داریم بهبودی در عملکرد 4 ساله این وزارت خانه پیش بیاید ؟ شاید دیگر این وزیر و یا مدیران جدید در 6 ماه آینده بر سر کار نباشند ولی در پایان می توان از اقدامات خوبی که در سطح وزارت خانه و طرحهای مهم آن انجام شده دفاع کرده و امیدوار به این بود که رئیس جمهور بعدی هم آنان را برای دوره بعد انتخاب نماید . اینکه از یک مدیر روزی خواسته شود که مسئولیت بپذیرد و روز بعد آن را به دیگری واگذار کند از اهم موضوعات مدیریتی کشور است . نیازی نیست که حتما مدیر خود اقدام به استعفا نماید . شاید او از عملکرد خود راضی باشد ! ولی این را هم باید بداند که هر آمدنی ، رفتنی دارد .
